Príklady účtovania miezd v podvojnom účtovníctve

Pozrite si vybrané príklady mzdového účtovníctva.

freeimages.com

Príklad účtovania zamestnanca na pracovný pomer

Spoločnosť ABC zamestnáva zamestnanca na pracovný pomer. Na základe pracovnej zmluvy ma zamestnanec nárok na mzdu vo výške 1 500 (v hrubom).

P.č.	Doklad	Účtovný prípad	Suma	MD / D
1.	ID	Priznaná hrubá mzda zamestnancovi	1 500 €	521Účet 521 (Náklad) Mzdové náklady / 331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci
2.	ID	Zrážka zo mzdy na zdravotné a sociálne poistenie (13,4%)	201 €	331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci / 336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia
3.	ID	Zdravotné a sociálne náklady spoločnosti na zamestnanca (35,2%)	528 €	524Účet 524 (Náklad) Zákonné sociálne poistenie / 336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia
4.	ID	Zrážka zo mzdy na preddavok na daň z príjmov	186,59 €	331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci / 342Účet 342 (Pasíva) Ostatné priame dane
5.	VBÚ	Úhrada mzdy na osobný účet zamestnanca	1 112,41 €	331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty
6.	VBÚ	Úhrada odvodov do zdravotnej poisťovne	210 €	336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty
7.	VBÚ	Úhrada odvodov do sociálnej poisťovne	519 €	336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty
8.	VBÚ	Úhrada preddavku na daň z príjmov	186,59 €	342Účet 342 (Pasíva) Ostatné priame dane / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty

Ďalej musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi stravné, príklady účtovania stravovania zamestnancov nájdete TU.

TIP: pre výpočet mzdy zamestnancov môžete využiť aj kalkulačku!

Príklady účtovania benefitov

Zamestnanec môže zamestnancovi poskytnúť rôzne benefity ako pracovnú motiváciu. Benefity sa považujú u zamestnanca za príjem zo závislej činnosti, takže zamestnávateľ, resp. zamestnanec musí z benefitov (finančných aj nefinančných) zaplatiť všetky odvody. To, či je benefit daňovým nákladom pre zamestnávateľa je uvedené v zákone č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Pre prehľadnosť v príkladoch neuvádzame odvody správcovi dane, do sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne. Pozrite si príklady vybraných benefitov.

Doplnkové dôchodkové pripoistenie, ktoré hradí zamestnávateľ

P.č.	Doklad	Účtovný prípad	Suma	MD / D
1.	ID	Doplnkové dôchodkové poistenie, na ktoré prispieva zamestnávateľ	20 €	525Účet 525 (Náklad) Ostatné sociálne poistenie / 336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia
2.	VBÚ	Úhrada doplnkového dôchodkového sporenia	20 €	336Účet 336 (Pasíva) Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty

Príspevok zamestnávateľa na vzdelávanie

Zamestnávateľ prihlásil zamestnanca na školenie v hodnote 200€ v externej spoločnosti.

P.č.	Doklad	Účtovný prípad	Suma	MD / D
1.	PFA	Náklady na vzdelávanie	200 €	527Účet 527 (Náklad) Zákonné sociálne náklady / 321Účet 321 (Pasíva) Dodávatelia
2.	VBÚ	Úhrada za školenie	200 €	321Účet 321 (Pasíva) Dodávatelia / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty

Odstupné

Zamestnávateľ na základe interného predpisu (kolektívnej zmluvy) poskytuje zamestnancom odstupné.

P.č.	Doklad	Účtovný prípad	MD / D
1.	ID	Odstupné priznané zamestnancom	527Účet 527 (Náklad) Zákonné sociálne náklady / 331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci
2.	VBÚ	Úhrada odstupného	331Účet 331 (Pasíva) Zamestnanci / 221Účet 221 (Aktíva) Bankové účty

Autor: Účtuj.sk